Cloud Warrior, rejoins-nous !

Humanisme

Humanisme

Nous aimons l’informatique et les entreprises pour ce qu’elles apportent à l’homme.

Nous pensons que notre métier n’a de sens que si nous participons à l’amélioration des conditions dans lesquelles interviennent vos collaborateurs.
Nous prenons plaisir à écouter et à échanger plus largement lors des entretiens pour mieux connaître les personnes que nous rencontrons.

Pragmatisme

Pragmatisme

Nous aimons notre métier lorsque nous apprenons qu’il a contribué au succès d’une équipe et d’un projet.

Nous nous efforçons de proposer des missions qui répondent au réel besoin de nos clients.
Nous apprécions connaître le ressenti de nos clients après nos prestations de sorte à nous améliorer et à construire une relation de confiance.

Sincérité

Sincérité

Nous aimons que les choses soient dites explicitement de sorte à faciliter le dialogue et à avancer ensemble.

Nous prenons le risque de relever les difficultés que nous identifions et de remettre en question l’avis de nos clients.
Nous admettons que nous ne savons pas tout et que nous pouvons nous tromper.

Transmettre

Transmettre

Nous aimons transmettre nos connaissances aux autres pour qu’ils apprennent et nous fassent progresser à leur tour.
Nous essayons de limiter le jargon de nos documents et de nos échanges pour que chacun puisse aborder les sujets facilement.
Nous formons vos collaborateurs chaque fois qu’ils ont besoin de devenir autonomes sur un sujet que nous maîtrisons.

Au sein de Nuageo, le cabinet spécialisé dans le Cloud qui aide les entreprises à accueillir les nouveaux usages du numérique.
Tu veux évoluer dans un cadre humain, bienveillant et stimulant dans lequel chacun cherche à se développer sur le plan personnel et professionnel ?

L’homme est au coeur de notre projet ! Nous pensons que notre mission n’a de sens que si elle contribue à l’amélioration de la situation des personnes que nous accompagnons et qu’elle nous fait apprendre de nouvelles choses.

Définition de choix stratégiques, conduite de projet, configuration d’outils techniques, avant vente, ou formation : comme tu peux le voir, le Cloud Warrior est poly-vaillant.

Si tu es un Cloud Warrior, tes compétences et tes expériences sont importantes, mais pas seulement. Ainsi, nous avons identifié un ensemble de comportements et d’actions avec lesquels tu dois être à l’aise pour nous rejoindre et tirer le meilleur parti de ton passage parmi nous.

Maintenant à toi de jouer, trouve le Cloud Warrior qui te ressemble !

Quel Cloud Warrior es-tu ?

Stratus

  • Tu sors de l’école ou tu as une première expérience ?

Découvrir le Stratus

Altostratus

  • Tu as quelques expériences et tu veux progresser en retrouvant du sens dans ce que tu fais ?

Découvrir l’AltoStratus

Cirrostratus

  • Tu as une solide expérience et tu veux construire la suite ?

Découvrir le CirroStratus

La panoplie du Cloud Warrior

  • Un salaire que nous estimons juste, transparent

  • L’intéressement des collaborateurs à hauteur de 30%, basé sur la présence et la performance collective

  • Pas de prime basée sur la performance individuelle, et pas de négociation.

  • Une mutuelle qui te permet d’être au top de ta forme, avec la couverture Alan Blue

  • Un CE qui donner pas mal d’avantages sur des sorties et activités du quotidien

  • Notre botte secrète : une carte Lunchr chargée chaque mois pour assurer des repas équilibrés…si tu le choisis, mais déjà des repas 🙂

  • Un équipement (pc, téléphone, gourde, carnet) performant, adapté et en accord avec nos valeurs

  • Des locaux en « open space » les plus vastes de la région parisienne 😉

  • Et 50% des titres de transport remboursés pour les atteindre (on ne peut pas faire plus, c’est légal)

La rémunération est un sujet complexe : elle est souvent tabou, parfois source de frustrations et est souvent utilisée pour donner du sens à un travail qui en manque cruellement.

Chez Nuageo, nous avons essayé de traiter la rémunération pour ce qu’elle est : un moyen d’être rétribué pour son travail. Idéalement de manière juste et satisfaisante pour le collaborateur comme pour l’entreprise.

Pour cela, la rémunération se compose ainsi :

  • Un salaire fixe, qui vise à vivre correctement en région Parisienne et qui est indexé à une fiche de poste. Ce salaire est « public », partagé, et identique pour tous les collaborateurs ayant le même niveau dans la fiche de poste ;

Les passages aux « niveaux » supérieurs ne sont pas uniquement corrélés aux années d’expérience, mais à une série de compétences et surtout de savoirs-être à acquérir, ainsi qu’à des responsabilités au sein de Nuageo.

  • Une participation au résultat, basée sur la performance collective et, bien-sûr, le temps de présence dans l’année. Concrètement, 30% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux collaborateurs par ce biais. Et le reste ? 30% pour les associés, et 30% de réinvestis dans Nuageo. Et les 10% restants ? Ils servent à financer un projet ou une cause choisie par les collaborateurs, idéalement à but associatif, caritatif, éducatif etc.
  • Un ensemble d’avantages complémentaires pour assurer un confort du collaborateur dans son travail et sa vie de tous les jours : une super mutuelle, notre carte Lunchr, un équipement complet, une participation aux titres de transport, et même un CE.

Si tu te retrouves dans cette approche, rejoins-nous.

Certaines choses te surprennent ? Notre démarche pour rendre le conseil plus humain ne fait que  commencer, on sera ravi de pouvoir l’enrichir.

Le seul prérequis, que tu te retrouves complètement dans nos valeurs !

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